中国篮协启动新周期人才选拔机制 向CBA俱乐部公开征召亚洲杯国手推荐名单

（北京讯）中国篮球协会今日正式向所有CBA俱乐部发出通知，宣布启动2025年男篮亚洲杯国家队球员推荐机制，这项突破性举措首次将俱乐部纳入人才选拔体系，标志着中国男篮组建模式迎来重大变革，根据通知要求，各俱乐部需在两周内提交推荐名单，篮协将结合推荐情况组建新一届国家队集训阵容。

制度创新：构建"俱乐部-国家队"协同选拔体系

本次选拔机制改革的虎扑体育核心在于建立"俱乐部-国家队双向沟通渠道"，中国篮协在通知中明确指出，各俱乐部可根据球员本赛季表现、技术特点及发展潜力，推荐合适人选参加亚洲杯备战，篮协主席姚明在采访中表示："这项改革旨在充分发挥俱乐部在球员培养方面的专业优势，构建更加开放、透明的选拔机制，俱乐部教练团队长期跟踪球员训练和比赛，他们的推荐意见具有重要参考价值。"

据悉,推荐范围不仅限于各队核心球员，也包括表现出色的年轻球员和角色球员，每支俱乐部可推荐3-5名球员，需附详细技术分析报告和推荐理由，这种做法的创新之处在于打破了以往仅凭国家队教练组主观判断的选拔模式，将选拔视角扩展到整个联赛层面。

技术革新：数据化评估体系成选拔重要依据

配合此次改革,中国篮协同步升级了球员评估系统，新系统整合了CBA联赛官方数据、球员体能监测指标和比赛录像分析，形成多维度的评估体系，技术总监王大为介绍："我虎扑体育社区们建立了包含27项核心指标的评估模型，涵盖得分效率、防守贡献、团队配合等多个维度，俱乐部的推荐需要与这些数据支撑相吻合。"

值得注意的是,该系统特别强化了对国际比赛适应性的预测功能，通过分析球员在面对不同防守强度、比赛节奏时的表现数据，评估其在国际赛场上的潜在发挥，这种数据驱动的选拔方式，将有效提高人才选拔的科学性和准确性。

俱乐部反响：普遍欢迎新机制

各CBA俱乐部对此次改革表现出积极态度,广东宏远俱乐部总经理朱芳雨表示："这种选拔机制让俱乐部能够直接参与国家队建设，我们将会认真评估每位球员的特点，推荐最适合国家队体系的球员。"辽宁男篮主帅杨鸣也认为："这有助于形成俱乐部与国家队的良性互动，让球员培养更具针对性。"

据悉,多家俱乐部已启动内部评估程序，上海久事俱乐部特别组建了由外教领衔的推荐小组，对候选球员进行全方位评估；浙江广厦则计划结合球员在国际热身赛中的表现进行推荐，这种严谨的态度反映出俱乐部对国家队建设的重视。

备战背景：亚洲杯关乎巴黎奥运后重整旗鼓

2025年男篮亚洲杯将于明年8月在迪拜举行,这是中国男篮在巴黎奥运会后最重要的国际赛事，由于在奥运落选赛中失利，中国男篮未能获得巴黎奥运会参赛资格，使得此次亚洲杯备战更具重要意义，新任国家队主教练乔尔杰维奇表示："亚洲杯是我们重建球队信心、锻炼新生力量的重要平台，我们需要组建一支兼具经验和活力的队伍。"

分析人士指出,此次选拔机制改革恰逢其时，随着易建联等老将退役，中国男篮正处于新老交替的关键时期，通过广泛选拔联赛中的优秀球员，有助于发现更多具备国际比赛能力的年轻才俊。

人才储备：新生代球员迎来机遇

在本赛季CBA联赛中,多位年轻球员表现出色，有望通过此次推荐机制进入国家队，如广州龙狮的崔永熙、青岛国信的杨瀚森等新星都在联赛中展现了过人天赋，一些在海外效力的球员也将被纳入考察范围。

篮协青训部部长张斌透露："我们正在建立U23、U21各年龄段人才库，此次推荐机制将与青训体系紧密衔接，俱乐部推荐的优秀年轻球员将直接进入人才库重点培养名单。"

国际视野：借鉴先进篮球国家经验

此次改革借鉴了美国篮球"选拔委员会"制度和欧洲篮球"俱乐部推荐"机制的成功经验，篮球专家徐济成分析："西班牙、塞尔维亚等篮球强国都建立了俱乐部与国家队的深度合作机制，这种模式有利于保持战术体系的连贯性，提高国家队集训效率。"

据悉,中国篮协还计划邀请俱乐部教练参加国家队备战会议，进一步深化交流合作，这种开放的态度标志着中国篮球管理体系正在向更加专业化的方向发展。

未来展望：建立长效机制

篮协相关负责人表示,此次推荐机制不是权宜之计，而是旨在建立长效机制，未来不仅针对亚洲杯，对世界杯、奥运会等重大赛事的球员选拔都将参考俱乐部推荐意见，篮协将定期组织俱乐部青训教练培训，统一各年龄段球员培养标准。

随着推荐机制的启动,中国男篮的亚洲杯备战工作已正式拉开帷幕，这项制度创新能否帮助中国男篮在亚洲赛场重振雄风，让我们拭目以待，可以肯定的是，这种更加开放、科学的选拔模式，将为中国篮球的长远发展注入新的活力。